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LE PARCOURS TYPE EN ACC


Plusieurs étapes rythment un parcours de formation au sein du dispositif ACC.

1. Prescription par un conseiller

Pôle emploi, Mission locale, Cap emploi ; suite à cette prescription, le futur apprenant est contacté par l'organisme de formation ACC de sa commune.

2. Prestation initiale

Cette prestation de 3 heures se déroule en trois temps :
Au cours d'un entretien sont mis en avant les attentes et le projet professionnel du futur apprenant ;
Puis un positionnement permet une première évaluation de ses besoins formatifs ;
À l'issue de cet entretien et de ce positionnement, est établi un contrat pédagogique qui est intégré au livret unique de l'apprenant.

3. Formation aux compétences clés

L'apprenant rentre maintenant en formation.
Son parcours va durer de 40 à 400 heures, en fonction de ses attentes, de son projet et de ses besoins mis en exergue au cours de son positionnement initial.

4. Prestation finale

Cette prestation de 2 heures va permettre à l'apprenant d'échanger avec le coordonnateur sur ses évaluations finales et sur la poursuite de son projet professionnel.
À la fin  de cette prestation, il lui sera remis une attestation listant les différentes  compétences acquises au cours de son parcours.

5. Étude à 6 mois

Six mois après la fin de sa formation, l'apprenant sera contacté par l'organisme de formation pour faire un point sur sa situation professionnelle et les diplômes obtenus depuis qu'il a quitté le dispositif ACC.

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   Dernière mise à jour le Lundi 17 Janvier 2011 13:55

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