Le titre « Conseiller en Insertion Professionnelle » |
Le titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle de niveau 5 se compose de trois activités types, chaque activité type comportant les compétences nécessaires à sa réalisation. À chaque activité type correspond un certificat de compétences professionnelles (CCP).
Pour cela, il participe à la conception, prépare, anime des actions de formation. Il évalue les acquis et réalise un bilan. Il contribue à l'élaboration de dispositifs de formation, adapte éventuellement des parcours et participe à l'évaluation du dispositif.
Il maîtrise des modalités d’animation qu’il mobilise en fonction de ses objectifs pédagogiques : multi-modalité, présentiel, e-learning, classes virtuelles, numériques... sont autant d’outils avec lesquels il compose un programme adapté au besoin et à la demande. Il est donc organisateur, médiateur, conseiller, ensemblier spécialiste de l’ingénierie pédagogique et scénariste de sa pédagogie.
Une certification reconnue
La formation de «Conseiller en Insertion Professionnelle» conduit à une certification reconnue dans la profession, validée par un Titre Professionnel du Ministère Chargé de l’Emploi (niveau 5). Elle permet au stagiaire d’acquérir une réelle identité de conseiller en insertion professionnelle, capable d’évoluer dans une logique réflexive. PublicCette formation s'adresse à toute personne souhaitant exercer son activité dans une structure ou un dispositif dédié à l’insertion professionnelle. Trois blocs de compétences (CCP)CCP : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé.
• Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés.
• Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé.
• Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
• Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.
• Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique. CCP : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle.
• Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel.
• Accompagner la réalisation des projets professionnels.
• Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics.
• Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion. • Analyser sa pratique professionnelle. CCP : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.
• Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle.
• Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
• Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.
• Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.
Un dispositif modulaire
Il permet un accès au titre par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et par la Validation des Acquis de Formation (VAF). Validation des Acquis de l'ExpérienceCette démarche individuelle s'adresse aux candidats justifiant, en tant que salarié ou bénévole, d’une expérience professionnelle d’un an en rapport avec le titre visé. Il reçoit, de l’unité départementale de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE), une notification de recevabilité lui permettant de s’inscrire à une session titre. Lors de cette session, le candidat est évalué par un jury de professionnels, sur la base des éléments suivants :
• une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC ;
• un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RC ;
• un entretien final avec le jury.
Validation des Acquis de Formation - Cycle long de formation
En prérequis pour l'inscription au cycle long, les candidats doivent avoir un niveau général égal au baccalauréat et une première expérience de l'insertion professionnelle des compétences en communication orale et écrite et des compétences en bureautique.
La sélection, à l'entrée du cycle, comporte :
• une épreuve de synthèse,
• un entretien d'exploration des motivations.
La validation :
La certification est délivrée à partir d’un entretien avec le jury. Ce dernier, au vu des éléments spécifiques à chaque parcours, décide ou non de l’attribution du titre.
En cas de non obtention du titre, le jury peut attribuer un ou plusieurs certificat(s) de compétences professionnelles (CCP) composant le titre.
Le candidat peut se présenter aux CCP manquants dans la limite de la durée de validité du titre.
Afin d’attribuer le titre, un entretien final se déroule en fin de session du dernier CCP, et au vu du livret de certification.
| 
